Conseil juridique & sécurisation des opérations

• Apporter un conseil juridique opérationnel aux directions internes (Commercial, Achats, RH, Finance, Opérations, IT, etc.).

• Identifier, analyser et anticiper les risques juridiques liés aux activités de l’entreprise.

• Rédiger des consultations et notes juridiques à destination du management.

Contrats & appels d’offres

• Rédiger, revoir, négocier et suivre les contrats clients et fournisseurs.

• Assurer la conformité contractuelle (clauses clés, risques, responsabilités, pénalités, conformité réglementaire).

• Valider et suivre les documents juridiques liés aux appels d’offres

Corporate & gouvernance

• Rédiger et suivre les actes de gouvernance : procès-verbaux (CA, AG), délégations de pouvoirs, mandats sociaux, décisions des organes sociaux.

• Assurer la mise à jour des documents corporate et des registres légaux.

Contentieux & précontentieux

• Gérer les dossiers précontentieux et contentieux, en coordination avec les avocats externes.

• Suivre les procédures judiciaires et administratives, préparer les éléments de défense.

Veille & conformité

• Assurer une veille juridique et réglementaire (droit des affaires, IT, social, conformité).

• Participer à la mise en place et à l’amélioration des procédures juridiques internes.

• Contribuer à la diffusion de l’information juridique au sein de l’entreprise.

Reporting & coordination

• Assurer un reporting régulier des dossiers juridiques en cours.

• Travailler en interaction avec les équipes internes et les partenaires externes (cabinets d’avocats, conseils fiscaux, etc.).

Formation:

• Licence en Droit Privé et Master en Droit des Affaires

Expérience:

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en entreprise ou en cabinet.

Compétences techniques:

• Solides connaissances en :

                -Droit des affaires

                -Droit commercial et des contrats

                -Droit des sociétés

                -Droit des technologies de l’information (apprécié)

• Excellentes capacités rédactionnelles (contrats, actes corporate, consultations).

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Compétences comportementales:

• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

• Capacité d’analyse et de synthèse.

• Aisance relationnelle et sens du service interne.

• Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément.

• Discrétion et respect de la confidentialité.

Langues:

• Français: courant

• Anglais: professionnel requis

• Arabe: couran