Chargé(e) Développement RH
Chargé(e) Développement RH
Introduction au poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et Moyens Généraux, La/le Chargé(e) Développement RH participe à la mise en œuvre des actions de développement RH et accompagne les différentes entités dans leurs besoins en recrutement et gestion des talents
Votre rôle
Principales missions :
L'identification des besoins en recrutement et l'accompagnement des managers dans leurs démarches de sourcing, organisation des RDV, convocation des candidats, suivi des entretiens, remplissage des CR d'entretiens, élaboration et suivi des dossiers administratifs des nouvelles recrues, suivi de l'intégration des nouvelles recrues, etc
L'élaboration du plan de formation, assurer également son déploiement ainsi que le suivi de réalisation de chaque action de formation (présence, absence, planification des formations avec les managers N+1, relations avec les cabinets, recherche de cabinets, etc)
Gérer la logistique de la formation interne et externe
Suivre le système d’évaluation de l’efficacité de la formation (A chaud & A froid), Suivre le remboursement OFPPT
Participer aux forums de recrutement, salons entreprises et évènements valorisant la marque employeur
Suivre les conventions avec les écoles
Contribuer à l'amélioration continue des processus RH (recrutement, formation, gestion des carrières, plans de relève, etc)
Participer dans le déploiement de tout projet RH décidé par la Direction des Ressources et Moyens Généraux.
Votre équipe
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et Moyens Généraux.
Vos qualifications
Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Gestion, Psychologie du Travail ou équivalent, Une première expérience en Développement RH dans un environnement industriel ou équivalent est un atout.
Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing.
Bonne connaissance des processus Développement RH.
Capacité à conduire plusieurs projets simultanément.
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
Bonne capacité d'analyse et de synthèse