

Chargé(e) de Paie
Acteur dynamique dans le secteur du BTP et de la construction, Urbagec poursuit son développement et renforce son organisation.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Paie.
Gestion de la paie :
Traitement mensuel de la paie des salariés mensuels et horaires
Vérification et intégration des éléments variables (primes, absences, heures supplémentaires, retenues)
Contrôle de la fiabilité des bulletins via le journal de paie
Rapprochement et analyse des pointages:
Comparaison des données de pointage entre l'intranet et le logiciel de paie (Sage)
Identification des anomalies et coordination avec les services concernés pour correction
Suivi de la masse salariale:
Calcul et consolidation des éléments de la masse salariale prévisionnelle
Analyse mensuelle des écarts entre masse salariale réelle et prévisionnelle
Déclarations sociales et fiscales
Déclarations mensuelles des salaires à la CNSS
Gestion des cotisations sociales, taxes de formation, IGR et autres obligations légales
Immatriculation des nouveaux salariés à la CNSS
Traitement des soldes de tout compte (STC)
Calcul des indemnités de fin de contrat pour les salariés mensuels et horaires
Emission et vérification des documents de sortie (attestation de travail, certificat de salaire etc)
Appliquer les procédures de travail Urbagec
Participer à l'élaboration des procédures relatives au système qualité
Veille au maintien de la qualité des ouvrages produites
Rattaché au Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion complète de la paie de A à Z pour un périmètre dédié.
Formation : De formation supérieure (Bac+3 à Bac+4) en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide de 4 à 5 ans sur un poste similaire, avec une maîtrise avérée de la gestion de la paie de A à Z.
Compétence technique : Maîtrise impérative du logiciel de paie Sage et d'Excel
Qualités personnelles : Rigueur, discrétion, sens de l'organisation, esprit d'analyse prononcé et excellent relationnel.