Introduction

Nous sommes à la recherche des assistants administration des Ventes pour soutenir notre équipe commerciale. En tant qu'Assistant administration des Ventes, vous jouerez un rôle crucial dans le soutien administratif des activités de vente de notre entreprise. Le candidat idéal est organisé, dynamique et possède une grande attention aux détails. Si vous êtes motivé, avez de solides compétences en communication et en organisation, nous serions ravis de vous rencontrer.

Votre rôle

- Gestion des commandes clients, y compris la saisie des commandes, le suivi des expéditions et la gestion des retours. - Préparation et envoi des devis et des propositions commerciales. - Suivi des stocks et coordination avec le service production pour assurer la disponibilité des produits - Gestion de la documentation commerciale et administrative, y compris les factures et les rapports de ventes. - Répondre aux demandes des clients et assurer un service clientèle de haute qualité. - Coordonner avec les autres départements pour garantir une communication efficace et un soutien aux ventes

Votre équipe

Commerciale

Vos qualifications

- Diplôme de niveau bac+2/3 en commerce ou en gestion. - Expérience professionnelle de plus de 4 ans dans un poste similaire. - Compétences avancées en gestion administrative et support des ventes. - Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec une grande attention aux détails.

Avantages

- Transport du personnel assuré. - Possibilité de croissance au sein d'une entreprise en expansion.

Process de recrutement

- Entretiens : Les candidats présélectionnés sont contactés pour des entretiens individuels avec les responsables du département concerné et/ou la responsable des responsable ressources humaines. - Sélection Finale : Après avoir évalué l'ensemble des candidatures et conduit les entretiens, la sélection finale est effectuée en fonction de la pertinence du profil par rapport aux exigences du poste. - Offre d'Emploi : Une offre d'emploi est présentée au candidat retenu, comprenant les détails du poste, les conditions d'emploi et les avantages offerts par Innoflex. - Intégration : Une fois l'offre acceptée, le nouveau collaborateur bénéficie d'un programme d'intégration personnalisé pour faciliter son intégration au sein de l'entreprise.