Introduction

Nous sommes à la recherche d'une assistante RH pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Ce besoin est très urgent. En tant qu'assistante RH, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des opérations quotidiennes du département des ressources humaines. Le candidat idéal est organisé, a une bonne compréhension des processus RH et est capable de gérer efficacement plusieurs tâches. Si vous êtes motivé, avez un excellent sens de la confidentialité et de solides compétences en communication, nous serions ravis de vous rencontrer.

Votre rôle

- Assistance dans le processus de recrutement : publication d'offres d'emploi, tri des CV. - Gestion de la documentation RH : gestion des dossiers du personnel, préparation de contrats de travail et de documents administratifs - Support dans l'administration des avantages sociaux et des congés - Participation à la gestion des relations employés - Répondre aux questions des employés sur les politiques et procédures RH - Contribuer à la préparation de rapports RH et à d'autres tâches administratives liées aux RH

Votre équipe

Ressources humaines

Vos qualifications

- Diplôme Bac+2 /3 en management des ressources humaines ou en Gestion. - Minimum de 3 ans d'expérience en tant qu'assistante RH. - Excellentes compétences en communication. - Sens de la confidentialité et éthique professionnelle élevée - Disponibilité immédiate.

Avantages

- Transport du personnel assuré. - Possibilité de croissance au sein d'une entreprise en expansion.

Process de recrutement

- Entretiens : Les candidats présélectionnés sont contactés pour des entretiens individuels avec les responsables du département concerné et/ou la responsable des responsable ressources humaines. - Sélection Finale : Après avoir évalué l'ensemble des candidatures et conduit les entretiens, la sélection finale est effectuée en fonction de la pertinence du profil par rapport aux exigences du poste. - Offre d'Emploi : Une offre d'emploi est présentée au candidat retenu, comprenant les détails du poste, les conditions d'emploi et les avantages offerts par Innoflex. - Intégration : Une fois l'offre acceptée, le nouveau collaborateur bénéficie d'un programme d'intégration personnalisé pour faciliter son intégration au sein de l'entreprise.