Introduction au poste
Le Responsable Marketing Stratégique est chargé de définir, structurer et piloter la stratégie marketing en vue de renforcer durablement le positionnement de la marque, d’optimiser l’architecture de l’offre et de soutenir la croissance des performances commerciales sur l’ensemble des canaux de distribution.
Votre rôle
- Définir et piloter la stratégie marketing globale en cohérence avec les objectifs de croissance, de rentabilité et de positionnement de la marque.
- Analyser les tendances du marché, les attentes clients et les évolutions de consommation.
- Structurer l’architecture de gamme.
- Contribuer à la définition des collections en lien avec les équipes achats et supply chain.
- Définir les propositions de valeur produit (USP), argumentaires commerciaux et messages clés.
- Piloter le cycle de vie des produits.
- Élaborer et piloter le plan marketing annuel.
- Définir les opérations promotionnelles (soldes, offres saisonnières, opérations magasin).
- Définir et suivre les KPI marketing et business : trafic magasin, taux de transformation, panier moyen, ROI campagnes.
- Analyser la performance des collections et des actions marketing.
- Ajuster la stratégie en fonction des résultats et des retours clients.
Vos qualifications
Minimum 5 à 10 ans d’expérience en marketing, dont une expérience significative sur des fonctions stratégiques dans le retail, la distribution spécialisée ou les biens d’équipement de la maison.
Expérience confirmée dans un environnement réseau de magasins.
Une exposition à la gestion d’offre produit et au pilotage de plans marketing est indispensable.
Diplôme de niveau Bac+5 en marketing, commerce, gestion, stratégie ou école de commerce.
Une spécialisation en marketing stratégique, retail ou distribution est fortement appréciée.
Vision stratégique et capacité d’anticipation.
Leadership, capacité à fédérer et à influencer des équipes transverses.
Esprit analytique et orientation résultats.
Excellentes capacités de communication, écrite et orale.
Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en évolution rapide.
Processus de recrutement
- Entretien de préqualification
- Entretien RH
- Entretien Métier