Maghreb Industries recrute un Directeur de Production capable d’incarner l’exigence opérationnelle et de garantir l’exécution des engagements pris. Il est responsable de la performance opérationnelle globale de la production et il a pour mission de faire appliquer les standards, de tenir les plannings de production validés (PDP) et d’améliorer la productivité, tout en maîtrisant les coûts et les délais. L’entreprise est engagée dans une dynamique forte d’excellence opérationnelle, avec des objectifs clairs : · respect strict des standards et procédures, · maîtrise des délais et du temps industriel, · amélioration durable de la productivité, · maîtrise des coûts de production.

1. Excellence opérationnelle & discipline terrain -Garantir l’application rigoureuse des standards et procédures de production, en lien avec les Méthodes. -Installer et faire respecter une discipline opérationnelle sur l’ensemble des équipes et des shifts. -Veiller au respect des horaires, consignes et routines de production, en coordination avec les RH. -Assurer une présence terrain forte pour observer, challenger et corriger. 2. Planification & engagement PDP -Être garant du respect du Plan Directeur de Production et des délais. -Challenger et refuser les plannings irréalistes, en concertation avec la Supply et le DGA. -Assumer la responsabilité complète de l’exécution du PDP une fois validé. 3. Productivité & coûts -Piloter la performance des lignes et les rendements. -Maîtriser les coûts de production (main-d’œuvre, pertes, rebuts). -Identifier et corriger rapidement les dérives opérationnelles, en lien avec les Méthodes. 4. Management des équipes -Manager les Responsables de Zones et l’ensemble des équipes de production. -Installer une culture d’exigence, de responsabilisation et de tenue des engagements. -Challenger les situations terrain et faire progresser les managers intermédiaires. 5. Coordination transverse -Travailler étroitement avec la Qualité, la Maintenance et la Supply / Planning. -Disposer de l’autorité nécessaire pour arrêter une ligne ou refuser un planning -irréaliste, après concertation avec le DGA.

Expérience & secteur -Formation technique ou industrielle. -Expérience confirmée en direction ou management de la production dans des environnements à forte exigence process, idéalement en : agroalimentaire, industrie pharmaceutique ou secteurs équivalents. -Habitude de piloter des effectifs importants, organisés en multi-shifts, dans des contextes contraints en délais, qualité et performance. Compétences clés -Forte culture terrain et orientation exécution. -Maîtrise des standards de production, du pilotage des plannings et des indicateurs de performance. -Capacité à tenir les engagements et à faire tenir les équipes. -Capacité à refuser des objectifs ou des engagements non réalistes lorsque les conditions ne sont pas réunies. Posture & leadership -Leadership terrain, présent et exigeant. -Posture équilibrée : ni excessivement sociale sans exigence, ni purement théorique. -Forte résistance à la pression opérationnelle. -Capacité à imposer un cadre clair et structurant, sans dépendre systématiquement de l’arbitrage hiérarchique.