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« Une dynamique pour l'avenir »

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Talent acquisition specialist

Publiée le 30 septembre 2024
Contrat: CDI
Ville: Casablanca
Télétravail: Non
Langues: Arabe, Français, Anglais
Expérience: 0 - 2 ans
Salaire mensuel: Non renseigné

Introduction

Nous recherchons notre futur(e) Talent Acquisition Specialist pour notre bureau de Casablanca, qui rejoindra la team RH. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement et de l'acquisition de talents, contribuant directement au succès et à l'expansion de nos équipes.

Votre rôle

Vos missions principales : Sourcing de candidats : Identifier et attirer les talents en utilisant divers canaux (job boards, réseaux sociaux, cooptation, etc.) et développer des stratégies innovantes pour renforcer notre vivier de candidats ; Qualification des candidats : Réaliser des entretiens téléphoniques de pré-qualification pour évaluer les compétences, motivations et adéquation avec notre culture d’entreprise ; Entretiens de recrutement : Mener des entretiens de recrutement en collaboration avec les managers, et accompagner les candidats tout au long du processus de sélection ; Présentations aux managers : Présenter les candidats présélectionnés aux managers et aux directeurs de projets pour validation finale ; Gestion du closing et de l’onboarding : Superviser le closing des recrutements et assurer une intégration fluide des nouveaux collaborateurs (préparation des documents, suivi des intégrations, etc.) ; Gestion de la base de données : Maintenir à jour notre base de données de candidats en gérant les comptes rendus d’entretiens, le suivi des candidats, et les relances ; Suivi des collaborateurs : Assurer le suivi des collaborateurs recrutés (intégration, suivi des périodes d’essai, gestion administrative) ; Participation à d'autres projets RH : Participer à des projets transverses RH selon les besoins (relations écoles, événements internes, amélioration continue des processus RH).

Votre équipe

Vous intégrerez notre team backoffice composé d'un HRBP et d'un chargé admin et financier.

Vos qualifications

Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce, université) avec une spécialisation en ressources humaines ou équivalent ; Vous avez au moins 1 an d'expérience réussie en recrutement, idéalement dans le domaine IT ou des nouvelles technologies ; Vous êtes dynamique, curieux(se), et passionné(e) par le recrutement et la gestion des talents ; Vous avez un excellent relationnel, êtes à l’aise dans la communication, et savez travailler en équipe ; Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), et avez une grande capacité d'adaptation ;

Avantages

-Assurance maladie complémentaire -Retraite complémentaire -Parcours de formation individualisé

Process de recrutement

Process en 3 étapes: - Entretien avec le HRBP; - Entretien avec le directeur associé: - Entretien final.

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Effyis Group est plus qu'un simple cabinet de conseil en management et en technologie. Nous sommes un incubateur de talents, un collectif d'esprits brillants qui accompagnent les entreprises et les institutions dans leur transformation. Notre mission ne se limite pas à la simple assistance technique. Nous nous engageons sur le long terme pour offrir à nos clients une expérience aboutie, de la conception à la réalisation de leurs projets stratégiques. Imaginez une carrière où la confiance, l'intégrité et le succès de vos clients sont au cœur de vos préoccupations. Chez Effyis Group, vous ne travaillez pas seulement sur des projets, vous façonnez l'avenir aux côtés de plus d'une soixantaine de clients prestigieux, dont des leaders de la banque, de l'assurance, de la Fintech et de l'industrie.

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