Dans le cadre du renforcement de notre équipe des ressources humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) Administration RH qui interviendra sur l’ensemble des activités administratives liées à la gestion du personnel, à la paie et à l'administration de la formation.

Administration du personnel • Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (création, mise à jour et archivage). • Préparer et suivre les documents administratifs liés au personnel (attestations, contrats, avenants, courriers). • Assurer le suivi des congés, absences et autorisations (annuels, exceptionnels, maladies). • Participer à la gestion du temps et au contrôle des pointages. Paie et déclarations sociales • Participer au traitement mensuel de la paie : o Collecte, préparation, saisie et contrôle des éléments variables. o Vérification de la conformité des données. • Participer à l’établissement et au suivi des déclarations sociales : o CNSS o CIMR o Mutuelle • Veiller au respect des délais légaux et à la conformité avec la législation sociale marocaine. Formation professionnelle • Prendre en charge le volet administratif de la formation : o Identification et montage des dossiers de formation. o Dépôt des dossiers GIAC et OFPPT. o Suivi administratif des actions de formation. o Suivi des remboursements et reporting associé. Support RH et amélioration continue • Participer à la mise à jour des procédures RH et des tableaux de bord administratifs. • Contribuer aux projets RH transverses. • Assurer toute autre mission liée à l’administration des Ressources Humaines.  

• Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, IT ou Gestion administrative. • Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée. • Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail marocain. • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et méthode. • Sens élevé de la confidentialité. Qualités requises : • Esprit d’équipe et sens du service • Rigueur et sens de l’organisation • Sens des responsabilités et autonomie • Bon relationnel et discrétion professionnelle