Introduction

Kitea Group recrute un Responsable Formation qui a pour mission de concevoir, mettre en œuvre et superviser le plan de formation de l'entreprise. Il est chargé d'identifier les besoins en développement des compétences, de concevoir des programmes de formation adaptés et de veiller à leur mise en place effective.

Votre rôle

• Elaborer un catalogue de formation annuel basé sur les besoins de chaque BU et département. • Etablir le plan de formation annuel en fonction des besoins. • Collaborer avec les responsables de départements pour identifier les besoins en compétences et en développement professionnel. • Elaborer er gérer le budget alloué à la formation. • Créer une plateforme LMS et développer un programme e-learning. • Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés, en utilisant des méthodes pédagogiques variées et en tenant compte des objectifs stratégiques de l’entreprise. • Mettre en place les référentiels des emplois et des compétences. • Évaluer les lacunes de compétences au sein de l'organisation. • Préparer la création de la Kitea Académie : structure, organisation, fonctionnement, etc…. • Accompagner les managers pour les aider à élaborer des plans de développement individuels nécessaires à la montée en compétences de leurs collaborateurs. • Sélectionner et développer des supports de formation pertinents. • OFPPT + GIAC : Gérer les dossiers, assurer le suivi des remboursements, etc. • Gérer les aspects administratifs liés à la formation (inscriptions, suivi des présences, évaluation, etc.). • Organiser et coordonner les sessions de formation en interne ou avec des prestataires externes et développer des partenariats avec des universités. • S'assurer de la disponibilité des ressources nécessaires à la formation. • Etablir un tableau de bord mensuel et apporter un plan d’actions en conséquence. • Évaluer l'efficacité des formations à travers des indicateurs de performance et des évaluations à chaud et à froid. • Maintenir une base de données à jour sur les formations suivies par les employés. • Collecter les retours des participants et proposer des améliorations. • Assurer une veille constante des bonnes pratiques en matière de formation et de développement des compétences.

Votre équipe

En tant que membre de la direction des ressources humaines vous serez directement rattaché au Directeur des ressources humaines.

Vos qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines, en Formation ou dans un domaine connexe. • Très bonnes connaissances dans la gestion administrative des formations. • Expérience préalable dans la conception et la mise en place de programmes de formation. • Excellentes compétences en communication et en animation de groupe. • Maîtrise des techniques pédagogiques et des outils de formation. • Capacité à analyser les besoins en compétences et à concevoir des formations adaptées.

Avantages

• Mutuelle. • CIMR. • Réduction chez KITEA.

Process de recrutement

• Entretien téléphonique • Entretien métier • Entretien RH