Nous renforçons aujourd’hui notre bureau de Casablanca avec le recrutement d’un(e) Talent & Community Manager, au cœur de la dynamique de notre communauté d’indépendants.

Véritable ambassadeur(ice) de la communauté BlueBirds, vous contribuez à son développement, à son engagement et à sa visibilité. En tant que Talent & Community Manager, vous êtes le garant de la qualité, de la profondeur et de la dynamique de la communauté BlueBirds.

Votre rôle est double :

• Construire et structurer un vivier de talents premium, parfaitement qualifié, exploitable et activable rapidement par les équipes de staffing

• Animer une communauté engagée, fidèle et en interaction continue avec BlueBirds

Vous contribuez directement à la capacité de l’équipe à délivrer vite, bien, et sur des sujets à forte exigence, tout en soutenant ponctuellement les activités de staffing selon les besoins du business.

Vous êtes également le point de référence interne sur la connaissance de la base de talents.

1. Structuration et qualité de la base de talents

• Identifier, qualifier et référencer de nouveaux consultants indépendants (chasse et inbound)

• Conduire des entretiens d’évaluation approfondis (parcours, compétences, positionnement marché, TJM)

• Réaliser les prises de références de manière systématique et structurée

• Garantir un niveau élevé de complétude et de fiabilité des données (compétences, expériences, disponibilité, tarifs)

• Cartographier la base pour identifier les expertises clés, les zones de tension et les manques

• Assurer un suivi régulier des talents (mise à jour, disponibilité, évolution)

Objectif : une base propre, fiable, exploitable et activable immédiatement

2. Activation et engagement de la communauté

• Être le point de contact privilégié des indépendants BlueBirds

• Maintenir un lien régulier avec les talents (suivi, échanges, feedbacks)

• Réactiver les profils “dormants” et valoriser le vivier existant

• Structurer une logique de communauté dans la durée (relation, fidélisation, proximité)

Objectif : une communauté vivante, engagée et mobilisable rapidement

3. Animation & branding de la communauté

• En collaboration étroite avec notre Chargée Marketing & Communication, animer la présence BlueBirds sur les réseaux (notamment LinkedIn).

• Concevoir et produire des contenus à forte valeur ajoutée :

  • posts LinkedIn

  • interviews talents

  • formats courts (vidéos, témoignages)

  • guides / ressources

• Organiser et animer des webinars, événements ou rencontres (en ligne ou physiques)

• Contribuer à la rédaction de contenus structurants (ex : livre blanc)

• Participer à la visibilité de BlueBirds sur les enjeux liés au freelancing premium

Objectif : renforcer le positionnement premium et la désirabilité de BlueBirds

4. Contribution au staffing (en support du business)

• Comprendre les besoins clients et les briefs

• Identifier rapidement des profils pertinents dans la base

• Contribuer à la qualification et à la pré-sélection des talents

• Assurer l’alignement entre les attentes clients et le positionnement des profils

• Aider à la préparation des dossiers et à la mise en relation talents/clients.

Objectif : améliorer la vitesse et la pertinence des propositions

5. Amélioration continue & structuration

• Améliorer en continu les process Talent (référencement, qualification, suivi)

• Structurer des outils, méthodes et indicateurs de pilotage

• Assurer une veille & Produire des insights sur la base (marché, tendances, typologies de profils)

• Contribuer à des projets transverses (marketing, sales, structuration interne)

• Formation Bac+5 (Ressources Humaines, École de commerce, Communication ou équivalent).

• 4+ ans d’expérience en recrutement, talent acquisition, gestion de communauté ou communication RH.

• Excellente maîtrise orale et écrite du français, indispensable pour interagir avec des interlocuteurs exigeants et produire des contenus de qualité.

• Très grande rigueur et sens du détail dans la gestion et la qualité des données talents.

• Rigueur, proactivité, aisance relationnelle et esprit d’équipe.

• Capacité à structurer, organiser et prioriser

• Intérêt marqué pour le digital, les réseaux professionnels et les nouvelles formes de travail.

• Anglais professionnel requis.

• Rejoindre un cabinet premium reconnu pour la qualité de sa communauté et de ses missions.

• Travailler au plus près des talents et du business, dans un environnement entrepreneurial, responsabilisant et en forte croissance

• Travailler avec des profils de haut niveau (consultants, dirigeants, experts)

• Contribuer à une aventure humaine fondée sur la confiance, la proximité et l’excellence.

• Développer une double expertise : Talent Management & Communication RH.

• Avoir un rôle structurant avec un impact direct sur la performance de l’entreprise

• Participer à la transformation du monde du travail