Rattaché(e) au responsable du service paie, vous participez à la gestion de la paie pour les différentes filiales de Concentrix au Maroc

• Recueil des éléments de paye dans le respect des calendriers établis (temps de travail, heures supplémentaires, absences, type de contrat, primes variables, statut, données bancaires…)

• Contrôle des données de paie et saisie dans l’outil Sage

• Contribution au paiement des avances sur salaire

• Déclaration des charges sociales auprès des organismes sociaux et fiscaux

• Préparation des bulletins de paie

• Elaboration des soldes de tout compte

• Réponse aux demandes sur les questions relatives à la rémunération

• Veille à l’application de la législation en matière de paye et des évolutions réglementaires

• Interactions avec les départements des différentes filiales de Concentrix (directions RH, Work force management, production…)

Nous recherchons un talent qui :

• Est titulaire d'une formation supérieure idéalement en gestion, ressources humaines ou comptabilité

• Dispose d’une expérience de 5 à 7 ans, autonome, capable de gérer la paie complète et les cas complexes, avec une bonne maîtrise des obligations sociales marocaines

• Doté d’une bonne communication

• Maîtrise le français à l’écrit et à l’oral

• A de bonnes connaissances de la réglementation en matière de paie

• Bonne maîtrise le logiciel Sage et a un bon niveau d’Excel

• Sait faire preuve de discrétion et respecte la confidentialité

• Est reconnu pour ses qualités relationnelles

• Est rigoureux, méthodique et organisé

• La maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral est souhaitable.

• La flexibilité horaire est requise notamment lors des clôtures mensuelles.

Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation et le bien-être de nos talents une priorité. Voici les avantages que nous vous offrons pour reconnaitre votre contribution :

• Des possibilités d’évolution, de manière éthique et équitable

• Des opportunités de développement professionnel

• Une rémunération attractive incluant une prime de performance périodique

• Des avantages sociaux exceptionnels :

• Assurance santé

• Retraite complémentaire après un an d’ancienneté dans l’entreprise et souscription

• Service de restauration à des prix réduits

• Salle de sport avec coach dédié sur place. L’accès y est gratuit (cet avantage est valable dans les sites disposant de salle de sport)

• Possibilité d’inscription dans la crèche d’entreprise (valable dans les sites qui en disposent) ou de subvention crèche