Le Responsable Refonte et Modernisation IT pilote et orchestre la transformation et la modernisation des systèmes d’information de l’entreprise. Il est garant de : - la réussite de la refonte du Core System (CLS cible). - la conduite de la feuille de route urbanisation et de la construction de l'architecure SI cible - la mise en place de fondations modernes, robustes et interopérables et l’adoption des nouvelles technologies et méthodes permettant à l’entreprise d’être plus agile - la cohérence des solutions avec la stratégie d’urbanisation SI et la stratégie buisness.

Piloter la feuille de route stratégique de la modernisation et de l'urbanisation du SI : - Superviser et sécuriser la réalisation du programme de refonte du CLS. - Piloter les chantiers d’urbanisation, - Prioriser et orchestrer les initiatives en alignement avec la stratégie d’entreprise et le schéma directeur SI. Management et encadrement des Équipes : - Constituer, animer et fédérer les équipes projets - Développer les compétences et l’engagement des équipes internes et externes - Instaurer une culture de collaboration, de transparence et de responsabilisation. - Accompagner le changement auprès des parties prenantes métiers. Architecture et Technologies : - s’assurer que les fondations techniques (référentiels, APIs, middleware, intégrations, sécurité…) sont solides, fiables et pérennes. - Garantir une étroite collaboration avec l'architecture entreprise et l'équipe RSSI pour batir les différentes initiatives en parfaite adéquation avec le cadre de référence de l'entreprise, en alignement ave cl'architecture cible et en parfaite maitrise des risques IT et cyber. . - Promouvoir et piloter l’adoption des technologies innovantes (RPA, low-code, API management, data-driven, IA…). Gouvernance et Qualité : - Mettre en place des standards de delivery (qualité, performance, sécurité, time-to-market) en collaboration avec les entités pilotage , gouvernance , et RSSI - Assurer le suivi des risques, dépendances et arbitrages techniques -.Veiller au respect des budgets, délais et objectifs stratégiques. Collaboration & Communication : - Travailler en parfaire collaboration avec les autres entités de la DOSIT : transformation et organisation, pilotage et gouvernance , architecture entreprise, RSSI, digitala DATA et IA, Pôle patrimoine SI et centres d'expertises - Travailler en proximité avec les directions métiers pour aligner besoins et solutions. - Communiquer de manière régulière et transparente auprès de la direction DOSIT, des métiers et de la Direction Générale. - Promouvoir l’innovation et la modernisation, et accompagner le changement culturel et organisationnel.

- 12+ ans d’expérience en SI, dont au moins 5 ans sur des programmes de transformation / refonte core system. - Expérience confirmée de pilotage de grands projets Build & Run avec des environnements complexes et multi-acteurs. - Connaissance solide des architectures SI modernes et des environnements hybrides (legacy + cloud + API). - Connaissance approfondie des architectures SI et des référentiels. - Expertise en solutions de modernisation - Leadership et capacité à fédérer des équipes transverses. - Esprit stratégique et vision globale. - Solides compétences en communication et négociation. - Capacité à travailler dans des environnements complexes et en transformation. - Expérience dans le métier des crédits et société de financement souhaitée.