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Jobzyn Confidential

Chargé d’Investissement

location - casablancaCasablanca.Publiée il y a 2 jours
Great leaders
Great companies
Type de contrat: CDI
Lieu de travail: Hybride
Expérience: 6 - 9 ans
Salaire mensuel: 40 000 DHs à 55 000 DHs
Niveau d'étude: BAC +5

À propos du poste

Introduction au poste

Fonds d’investissement diversifié dans plusieurs secteurs d’activité et géographies, recrute un Chargé d’Investissement.

Votre rôle

- Suivre le portefeuille d’investissements à travers l’analyse de reportings stratégiques, opérationnels et financiers - Organiser et coordonner les travaux de préparation des différents comités et business reviews du portefeuille - Evaluer les dossiers stratégiques - Organiser et conduire les travaux d’évaluation et de structuration de projets stratégiques - Organiser un travail continu de veille économique, technologique et sectorielle permettant d’identifier les opportunités de développement - Piloter le processus d’exécution des transactions et des projets de développement

Vos qualifications

Education - Diplôme d’école d’ingénieur, de commerce ou d’université Experience - 5 à 8 ans d’expérience concluante au sein d’une banque d’investissement et de financement, d'un fonds d'investissement, ou d'un cabinet de conseil en stratégie Technical skills - Analyse business - Analyse et valorisation financières - Connaissances sectorielles - Construction de business plans - Design de modèles d'affaire et de partage de valeur - Structuration et exécution de transactions - Confidentialité et discrétion - Autonomie et prise d’initiatives - Fluent en anglais et français

Avantages

Environnement de travail stimulant Salaire + Prime annuelle de performance + autres avantages

L'ENTREPRISE

Jobzyn est une plateforme de recrutement qui a pour mission de rendre les processus plus transparents et efficaces. Nos offres Jobzyn Confidential s’adressent aux entreprises recherchant des profils exécutifs via un recrutement accéléré, optimisé par l’IA. L’objectif : vous faire gagner du temps et vous placer en priorité dans le processus de recrutement.

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