À propos du poste
Introduction au poste
Le recruteur est une Fintech en pleine phase de scale up, qui recherche un Directeur(trice) Commercial passionné par le développement d’équipes performantes et la structuration d’une stratégie commerciale ambitieuse.
Si vous aimez les environnements dynamiques, les défis de croissance rapide et l’impact concret, cette opportunité est faite pour vous.
Votre rôle
En tant que Directeur(trice) Commercial, vous serez responsable de définir, exécuter et piloter la stratégie commerciale terrain de l’entreprise.
Vos principales missions incluent :
• Recruter, former et animer une équipe de commerciaux terrain performants et motivés.
• Structurer les process commerciaux pour soutenir la croissance rapide de la Fintech.
• Développer et suivre les KPIs clés : acquisition, rétention, performance des ventes, productivité.
• Assurer un reporting clair et régulier à la direction générale et aux investisseurs
• Collaborer avec les équipes Produit, Marketing et Opérations pour aligner les objectifs business.
Votre approche sera à la fois stratégique et opérationnelle : vous serez sur le terrain, proche des équipes et des clients, tout en pilotant la performance à haut niveau.
Votre équipe
Vous ferez partie de l’équipe dirigeante de la société et reporterez directement au CEO.
Vous travaillerez main dans la main avec les fondateurs et les responsables des autres pôles (Produit, Marketing, Opérations) pour contribuer activement à la vision et à la croissance de l’entreprise.
Vos qualifications
• Formation supérieure en commerce, management ou équivalent.
• Expérience confirmée (10+ ans) en management commercial
• Expérience réussie dans la structuration et le pilotage d’équipes commerciales en contexte de forte croissance.
• Solides compétences analytiques et maîtrise des outils de reporting commercial (CRM, tableaux de bord, KPIs).
• Leadership inspirant, orientation résultats, capacité à fédérer et à faire grandir les équipes.
• Goût pour les environnements agiles, collaboratifs et exigeants.
Nice to Have: connaissance du FMCG et des canaux traditionnels.
Avantages
• Salaire attractif : 30 000 Dirhams / mois.
• Stock-options pour participer à la réussite de l’entreprise.
• Environnement stimulant, agile et innovant, avec une forte autonomie et un impact direct sur la croissance.
• Culture d’entreprise axée sur la performance, la bienveillance et la collaboration.
Processus de recrutement
- CV pre screening
- Jobzyn AI Interview
- Entretiens avec fondateurs
L'ENTREPRISE
Jobzyn est une plateforme de recrutement qui a pour mission de rendre les processus plus transparents et efficaces. Nos offres Jobzyn Confidential s’adressent aux entreprises recherchant des profils exécutifs via un recrutement accéléré, optimisé par l’IA. À la suite de votre candidature, si votre profil correspond, vous recevrez automatiquement un lien vers un entretien IA. L’objectif : vous faire gagner du temps et vous placer en priorité dans le processus de recrutement.