LNKO
Startup D2C RetailCasablancaPubliée il y a 1 mois
Directeur·trice Franchise & B2B
Type de contratCDI
Lieu de travailSur site
Expérience10 ans et plus
LanguesAnglais, Français, Arabe
Niveau d'étudeBAC +5
Directeur·trice Franchise & B2B
Si votre profil correspond, vous recevrez une invitation pour un entretien avec un Agent IA. L'objectif: accélérer significativement le temps de recrutement et faire émerger objectivement les meilleurs profils.
LNKO souhaite accélérer via un modèle Franchise. Le rôle est double :
Construire le “playbook” (modèle opérationnel, standards, economics, outils).
Déployer : développer le réseau franchise
1/ Franchise :
A) Construire le playbook Franchise & B2B (fondation du modèle)
Définir la proposition franchise : format(s), concept store guidelines, VM, staffing, formation.
Construire les unit economics : CAPEX, OPEX, marge, redevances, ROI franchisé, objectifs sell-through.
Définir les règles de gouvernance : contrats, process d’ouverture, checklists, support franchisés, audits qualité.
Mettre en place les outils : kit franchise, book concept, supports de vente, KPI & dashboard réseau.
B) Développement franchise (business development)
Identifier et qualifier des candidats franchisés / master franchisés.
Gérer le pipe de développement : prospection, RDV, business case, négociation, closing.
Piloter les ouvertures : choix des emplacements, montage projet, coordination interne.
2/ Gestion des autres partenariats - Développement & gestion des partenariats B2B (concept-stores / distributeur)
Développer les partenariats pop-up stores : sélection des lieux, négociation, planning, merchandising, objectifs, bilan ROI.
Animer les partenaires existants : performance commerciale, réassort, opérations, formation produit.
Structurer une stratégie “key accounts” (B2B) : accords cadres, conditions commerciales, incentives.
Expérience solide en développement réseau (franchise) et/ou B2B retail (concept stores, corners, shop-in-shop, wholesale sélectif international).
Expérience dans le retail Fashion
Capacité à créer des standards (playbook) puis à exécuter (ouvrir, signer, animer).
Très bon niveau de négociation, structuration, rigueur contractuelle.
Autonomie élevée : rôle “builder” (tu construis puis tu accélères).
Langues : Arabe / Français / Anglais (important pour partenaires et candidats internationaux).
Rejoindre une marque en forte croissance, avec une ambition claire de développement omnicanal.
Occuper un rôle clé dans la stratégie de croissance, avec un impact direct sur la performance de l’entreprise.
Travailler dans un environnement entrepreneurial et agile, où les décisions se prennent vite et les initiatives sont valorisées.
Pré-selection sur CV
AI Interview
Meeting avec la team LNKO