Dans le monde, plus de 360 000 personnes travaillent en réseau dans 151 pays, partageant points de vues, expériences et solutions pour proposer des perspectives innovantes et des conseils adaptés à chaque problématique. Au Maroc, PwC développe cette approche à travers trois entités juridique : ➡ PwC au Maroc : PwC au Maroc (CFC) crée collectivement des résultats durables pour ses clients locaux et régionaux grâce à 400 talents engagés sur des missions de haut niveau qui prennent en compte les enjeux sociétaux et environnementaux, ainsi que ceux liés aux nouvelles technologies: Audit, expertise comptable, conseil juridique et fiscale, conseil en transactions, conseil en gestion des risques, Forensic Services, conseil en stratégie et en management, conseil en technologie (sécurité, Data, IA, machine learning), Change Management, ... Nos équipes sont toutes spécialisées et se fondent dans un collectif pluridisciplinaire afin de mieux appréhender les enjeux globaux de nos clients. ➡ PwC Services à Casa Nearshore : Depuis plus de 10 ans, PwC Services réalise l'audit de certains cycles en collaborant à distance avec les équipes d'audit et les clients de PwC France. Nos équipes bénéficient d'une spécialisation sectorielle : Industrie et Services, Banque, Assurance, Immobilier. ➡ PwC Remote Team (CFC) - L'audit autrement: La Remote Team est une nouvelle équipe en pleine croissance, engagée dans un audit de haute qualité et de creation de valeur pour les clients Français et internationaux de PwC. Elle répond aux besoins et aux enjeux de nos différentes parties prenantes, aidant à debloquer des opportunités pour nos clients et nos collaborateurs et contribuant à rendre plus de choses possibles. Cette équipe se positionne en véritable partenaire de confiance de nos clients d’audit grâce à une parfaite maîtrise des techniques d'audit, des outils digitaux et technologies émergentes.
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De l’audit au conseil en passant par les fonctions internes, notre différence tient surtout au facteur humain et réside dans la richesse du dialogue qu’entretiennent des équipes aux profils complémentaires, animées par la même volonté de sortir des sentiers battus. Chez PwC, elles trouvent un terrain de jeu idéal pour faire vivre cette culture de la disruption et de la curiosité intellectuelle. Ci-dessous une liste de nos métiers. Audit et Conseil en gestion des risques - Audit des systèmes et processus - Audit financier - Conseil en gestion et modélisation des risques Conseil en stratégie et management - Conseil en management - Conseil en stratégie - Expertise comptable et paye - Opérations de marché et informations financières Techno - Conseil en système d’information - Cybersécurité - Data - Transformation digitale Deals Expertise juridique et fiscale Fonctions internes
Développons vos compétences indispensables pour demain Chez PwC, nous accompagnons la montée en compétences de nos collaborateurs pour assurer leur réussite. Au programme : ➡Un programme de formation mondial pour développer ses compétences en digital et en ESG, ➡Des parcours de formation en continu ou à la carte avec PwC Academy pour développer ses expertises et ses soft skills sur des outils performants pour votre activité et pour le quotidien (Gen AI, …), ➡Des parcours flexibles spécifiques au métier de chacun : mobilité, chemins de carrière,… Adoptez plus de flexibilité au quotidien Avec notre programme FlexWork, nos collaborateurs conjuguent lien social, proximité avec les clients et équilibre de vie : ➡Une politique de travail à distance ➡Des outils digitaux à disposition pour travailler à distance tout en respectant le droit à la déconnexion ➡Des projets entrepreneuriaux et solidaires dans lesquels s'investir, des starts up à accompagner dans notre réseau, ➡Un dress code beaucoup plus informel pour adapter ses tenues vestimentaires selon l'agenda de sa journée. Bénéficiez d’un cadre de travail unique Chez PwC, nous proposons un environnement de travail bienveillant, durable et inclusif qui favorise le respect des individualités. Nous sommes également vigilant à la santé et au bien-être de nos équipes. Nous leur proposons des initiatives pour : ➡ préserver leur équilibre de vie (charte FlexWork, ...) ➡ être attentif à soi-même et aux autres (Speak up) ➡ prendre soin de soi (mutuelle santé) ➡ donner du sens à ses actes (accompagnement de projets solidaires possibles).
