Vous avez envie d’évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux de transformation des compétences ? Intégrez notre équipe Capital Humain et participez activement à la mise en œuvre du plan de formation de nos métiers d'audit et de conseil au sein d’une organisation apprenante et en mouvement constant. Vous serez un acteur clé du développement de compétences de nos collaborateurs, de l’analyse des besoins à la coordination opérationnelle.

Mission principale : Assurer la mise en œuvre opérationnelle du plan de formation pour les entités de PwC au Maroc, en lien avec les équipes Talent & Development France, et garantir le suivi administratif, logistique et qualitatif des actions de développement des compétences. 1- Déploiement du plan de formation : - Assurer la mise en œuvre du planning de formation annuel. - Coordonner les sessions de formation locales et internationales (présentiel, distanciel, e-learning). - Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en formation. 2- Suivi administratif et logistique : - Gérer les inscriptions, convocations et suivi de présences - Assurer la bonne tenue des dossiers de formation et le reporting associé - Suivre les budgets et les indicateurs de performance liés à la formation. 3-Coordination avec l’équipe France et Maghreb : - Participer aux réunions de synchronisation avec l’équipe Talent & Development France et Maghreb - Adapter les programmes globaux aux spécificités locales - Assurer le relais des communications et des outils RH liés à la formation 4- Amélioration continue : - Recueillir les feedbacks des participants et formateurs. - Proposer des améliorations sur les contenus, formats et modalités pédagogiques. - Contribuer à des projets RH transverses liés au développement des talents.

- Formation supérieure en RH, gestion ou équivalent. - Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la formation ou le développement des talents. - Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de formation - Très bon niveau de communication en français (écrit et oral). - Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.