<div><b>Profil recherché</b></div><div><b>Tu as…</b></div><div>A partir de 5 ans d’expérience RH, idéalement dans une scale-up, une ESN ou un environnement tech.</div><div>Déjà accompagné des managers dans des contextes exigeants.</div><div>Une bonne maîtrise des pratiques RH au Maroc et à l’international.</div><div>La capacité à cadrer, arbitrer et embarquer.</div><div>Une posture de coach, facilitateur·rice et challenger.</div><div><b>Tu es…</b></div><div>Guidé·e par l’impact concret, plus que par les grandes théories.</div><div>À l’aise dans un environnement dynamique et responsabilisant.</div><div>Excellent·e communicant·e, capable d’adapter ton discours à différents profils.</div><div>Rigoureux(se), curieux(se), exigeant·e, respectueux(se) et doté·e de recul.</div><div><br /></div><div><b>Ce qu’on t’offre</b></div><div>Un rôle clé, au cœur de la croissance de Theodo Maroc.</div><div>Une vraie marge d’action dans un environnement structuré mais responsabilisant.</div><div>Des managers impliqués et preneurs de feedback.</div><div>Un cadre de progression clair</div><div>Un rattachement direct à la <b>Head of People Maroc</b>, pour apprendre, grandir et contribuer à une stratégie RH locale forte.</div>