Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Consultant Paie. Dans ce rôle stimulant, vous serez au cœur de nos opérations, contribuant à la satisfaction de nos clients grâce à votre expertise. Vos principaux objectifs seront d'assurer la qualité et l'exactitude des processus de gestion de la paie pour nos clients, en respectant les délais et les réglementations en vigueur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe expérimentée, partageant vos connaissances et contribuant à l'amélioration continue de nos services. Vous aurez l'opportunité de développer votre expertise et d'évoluer au sein de notre structure. Votre contribution sera essentielle pour maintenir la réputation d'excellence de notre entreprise auprès de notre clientèle diversifiée.

Vos responsabilités seront variées et stimulantes. Vous serez amené à : Analyser et traiter les données de paie. Configurer et maintenir les systèmes de gestion de la paie. Contrôler la conformité des données avec les réglementations. Répondre aux questions et aux demandes des clients. Participer à des projets d'amélioration des processus. Vous serez un membre clé de notre équipe, contribuant à la réussite de nos missions et à la satisfaction de nos clients.

Pour réussir dans ce poste, il est essentiel de posséder un Bac +5 et plus, avec une spécialisation en Gestion / Comptabilité / Finance. Votre formation vous aura fourni les bases solides nécessaires pour maîtriser les aspects techniques de la gestion de la paie et pour appréhender les subtilités de la législation en la matière. Nous recherchons un candidat possédant une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Cette expérience vous aura permis de développer vos compétences techniques et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Vous avez démontré votre aptitude à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à résoudre les problèmes de manière méthodique. Des expériences antérieures dans un cabinet de conseil seraient un atout considérable. Au-delà de vos qualifications académiques et de votre expérience, certaines compétences sont essentielles pour réussir dans ce rôle: Maîtrise des logiciels de paie, idéalement SAP et SAGE Connaissance approfondie de la législation sociale Sens de l'organisation et gestion des priorités Capacités d'analyse et de synthèse Excellent relationnel et communication